Encontro com 52 novos presidentes e vice-presidentes amplia conexões, apresenta soluções estratégicas e fortalece a atuação das associações empresariais no estado. A ACIN foi representada, no evento, pela atual presidente, Debora Celine Bergamaschi dos Santos.

Em um ambiente marcado por conexão, propósito e visão de futuro, o Seminário de Líderes Associativistas (SLA) 2026, realizado pela Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC), reuniu, na última quinta (26) e sexta-feira (27), no auditório da Associação Empresarial da Região Metropolitana da Grande Florianópolis (AEMFLO), 52 novos presidentes e vice-presidentes de associações empresariais de todo o estado em uma verdadeira imersão de conhecimento, estratégia e troca de experiências. Mais do que um evento, o encontro consolidou-se como um espaço de fortalecimento de lideranças que carregam a responsabilidade de impulsionar o desenvolvimento local por meio do associativismo.

A abertura reforçou a dimensão do maior sistema empresarial voluntário de Santa Catarina, que reúne mais de 50 mil empresas e está presente nos 295 municípios catarinenses, por meio de 149 associações empresariais, com atuação consistente em representatividade, desenvolvimento econômico e fortalecimento do ambiente de negócios. O momento também evidenciou o principal propósito do seminário: preparar líderes para uma atuação mais estratégica, conectada e efetiva dentro de seus municípios.

Durante sua participação, o presidente da FACISC, Elson Otto, destacou que o associativismo exerce um papel essencial na construção de cidades mais fortes, especialmente quando há envolvimento ativo das lideranças. “O desenvolvimento dos municípios passa pela participação das lideranças e pela capacidade de trabalhar de forma conjunta. Quando a associação empresarial se posiciona, contribui e atua de forma colaborativa, ela fortalece o ambiente de negócios e ajuda a construir soluções que impactam toda a região”, enfatiza. 

Ao longo da programação, os participantes foram conduzidos por conteúdos voltados aos pilares do associativismo, como cultura associativista, representatividade e gestão e inovação, com foco na aplicação prática no dia a dia das associações. 

Entre os destaques, o lançamento do Manual do Voz Única apresentou ferramentas para estruturar demandas e qualificar o diálogo com o poder público, fortalecendo a representatividade empresarial, enquanto o Manual Prático de LGPD reforçou a importância da governança e da adequação às exigências legais. Também foi apresentada a campanha Aqui não, com foco na prevenção e no enfrentamento do assédio e da violência contra a mulher. A iniciativa foi apresentada por César Smielevski, 2º vice-presidente da FACISC, que reforçou a importância da adesão das associações empresariais e das empresas catarinenses, destacando o papel das lideranças na mobilização do setor produtivo e no fortalecimento dessa pauta em todo o estado.

Outro momento marcante do evento foi o lançamento, em primeira mão, da nova identidade do Bee Benefícios, solução da FACISC desenvolvida em parceria com a rede Mastercard, que reúne múltiplos benefícios corporativos em um único cartão e amplia a geração de valor para as empresas associadas.

A palestra magna com Daniel Leipnitz, empreendedor, palestrante internacional (TEDx e SXSW), trouxe uma reflexão profunda sobre liderança e o papel das associações no crescimento das cidades, conectando estratégia, cultura, inovação e propósito em uma única mensagem. “Todo município que prospera tem uma associação empresarial forte. E toda associação forte tem líderes que decidiram construir o futuro. O desenvolvimento não acontece por acaso. Ele nasce quando há sentido, quando as lideranças assumem seu papel, criam ambientes de pertencimento e constroem uma cultura onde as pessoas querem participar, contribuir e crescer juntas”, destaca ele, que também é uma das principais referências em ecossistemas inovadores do Brasil. 

Ao final, o SLA 2026 deixa uma mensagem clara: o associativismo segue como uma das principais forças de transformação dos municípios. E quando lideranças se conectam com propósito, assumem seu papel e atuam de forma coletiva, os resultados deixam de ser apenas institucionais e passam a impactar diretamente o futuro das cidades.